Верхушка айсберга (2016)

В крупной компании было зафиксировано три случая самоубийств среди сотрудников. Руководство поручило Софии Куэвас провести подробное внутреннее расследование. В ходе своей работы она обнаружила, что в организации царит неположительная рабочая атмосфера. Это связано с патогенной формой управления, где сотрудники играют второстепенную роль, а единственно важным признаком является достижение результата.